人生的五年打算人生一世，草木一秋。芸芸众生大致分为三种类型：
第一种人，稀里糊涂，终其一生，日复一日，年复一年，既无目的，也无寻求，吃喝拉撒睡之间，走到止境。
第二种人，时而苏醒，时而糊涂，一会儿雄心万丈，一会儿随波逐流，几经起落，最后，自认平淡，仰天长叹：“此生运气太差，假如有下辈子，定当如何如何。”
第三种人，除往少不更事和老糊涂两个阶段，在人生旅程的要害时段，始终脑筋苏醒，目的明白，举动有力。不用多说，大家也知道，他们的人生最有价值，也最有收获。
第一种人，我们疏忽不计，由于他不想有所成绩，谁也不能逼迫他做什么，他也没有转变性命过程的愿望。我们讨论的议题是：第二种人如何提高为第三种人，既辅助那些想胜利的人，找到一个行之有效的方式。
一生中真正有效的时间未几，干事业的黄金时光，根本上可以断定为25~55岁。25岁前是受教导和筹备时间；55岁后基础上要退出历史舞台。所以，人生的基本问题可以界定为：如何应用有效的30年时光，获取人生的最大收益。
资源（时光和精神）是有限的，经不起浪费，须要科学计划。小到一家公司，大到一个国度，都有十年计划，五年打算和年度方案。我们一辈子的有效时间大致可以看成30年,空气的压力，就是说，可以制订6个五年规划。一般而言，人生轨道有一些规律性的东西：
第一个五年规划，一般要解决议位问题。我到底是什么性情，有什么专长？我想成为什么样的人？那个行业合适?我应当在什么地位上发展？
在这个阶段，重要是走向社会，通过实践运动,完美国际论坛，认识自己和社会，尽快地给自己一个正确公道的定位。
第二个五年筹划，要在行业中站稳脚，获得一个初始地位，解决基础的生涯问题，有一个安宁的心态，逐渐积聚各种资源，包含知识，技巧，经验和人脉关系等。
第三个五年方案，就要成为单位的骨干，行业的专家，获得较高的地位，有必定实力，可以调动很多资源，找到做事业的感到。并且淘到第一桶金，屋子，车子问题应当全体解决，有胜利人士的感到，并获得社会认可。
到了四十岁，进进第四个五年筹划。这时候，要上的台阶是从小康到富饶，必需进入社会的精英阶段，在单位中，要进进决策层，在行业中，要有影响力，正是纵横擗阔，呼风唤雨之时。
第五个五年打算中，发展与守成并重，因人而异，有的人高歌猛进，有的人求稳稳重。这个阶段基础是操纵大政方针，撒手让年青人打拼。
第六个五年规划到来之际，一般人说来，个人的发明力和精神都在走下坡路，以现代社会的节奏，多半到了退位让贤的时候。当然也有老当益壮之士，不在此列。
这是一些规律性的东西，不能对号进座，而且再做细分每一年,谁导演了这场玫瑰花的葬礼 非常感人不看真的白在Q上混这么长时间了，每一月，每一周，每一天。都有具体的方案和部署，将目的化整为零，如此这般，才干对得起数十年的大好时间,　　　　　　 ‘★.　　　 　 ★’。
尽人力，听天命，有时成败很难说清。要害是，不能稀里糊涂地过完这一辈子，只要脑筋苏醒，全身心肠投入，无论成败，此生无憾